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为贯彻落实《国家中长期人才发展纲要(2010—2020年)》、《国家中长期教育和发展规划纲要(2010—2020)年》要求,全面提高劳动者职业技能水平,加快技能人才队伍建设,按照《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》【国发(2010)36号】和财政部《会计行业中长期人才发展十年发展规划》【财会(2010)19号】要求,逐步提高企业财务人员的工作能力和专业水平,人力资源和社会保障部教育培训中心与中财国融国际教育咨询(北京)有限公司合作推出了“财务管理会计师”岗位能力培训项目。
按照规定,参加财务管理会计师岗位能力培训并考核合格者,可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《财务管理会计师岗位能力证书》。 传统的财务会计重在回顾过去、记录和总结企业经营状况,对财务报表进行制作、报告和审计;而管理会计重在面向未来,在财务报表制成的基础上做大量的分析和比较,履行预测、决策、规划、控制和考核的职能。 “财务管理会计师”岗位能力培训项目结合了财务会计和管理会计的双重优势,使企业财务人员通过系统的专业培训既具备财务管理专业理论知识、又具有实际工作的能力。财务管理会计师的工作重点就是解读分析数据,并将其应用于企业的各项经营决策中,让企业管理者从根本意义上认识到财务会计与管理会计双向复合型人才在企业发展中的重要作用。 按照规定,参加财务管理会计师岗位能力培训考核合格者,可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《财务管理会计师岗位能力证书》。拥有财务管理会计师岗位能力证书,就等于拥有在企业财务部门任职的专业能力证明,表明持证人具备现代财务管理会计工作所需的知识和技能,意味着持证人能够为企业提出合理的财务会计管理方案,并具有操作和执行的能力。 本证书可作为企业人力资源管理部门或用人单位对持证人任用、考核、聘用和能力评价的重要依据。 |