【课程背景】

很多老板都会有这样的误区，认为企业税交多了，就是财务没干好，但众多的税务实例告诉我们，很多时候多交税并不是会计处理出了问题，而是股权架构、激励方式、机制设计出了错！

万丈高楼平地起，业务发生后的所谓“税收筹划”99%都是造假！真正的节税要做在股权搭建前，激励方式和机制设计前，老板和财务就要提前介入，做税收节税的高手，从根本上，解决企业高税负压力的难题！

本课程以股权架构为主线，分别从股权“生命线”妙用、股东的7大权利、股权激励、合伙人机制、股权架构（顶层、主体、底层）等多角度，全面案例解析股权杠杆在公司发展及资本节税中的重要问题。

【培训收益】

1.多维度：课程涵盖公司治理—股权架构—股权激励—合伙人机制全业务，包含税收—财务—法律三大维度，多方驾驭股权实务知识点。

2.真案例：从海尔、格力、阿里、腾讯等多家知名企业股权涉税案例，从卓越中提炼股权节税奥秘，取其精华，为己所用。

3.高实用：股权涉税从来就不是“高大难”，通俗易懂的实用案例，最终让您获得一套解决股权难题的知识宝典和落地方案。

【培训对象】

企业老板、财税负责人、人力负责人、会计、税务人员

【培训时间】

2022.10.22

【课程大纲】

一、案例解析公司治理与股权知识

1. 【案例】当当网股权之争看当今财务为什么需要了解公司治理知识？

2. 【案例】小米创始人雷军：为什么说股权设计是实现节税的根基

3. 【案例】比尔盖茨、刘强东、亨利·克拉维斯三类老板如何设置股权？

4. 【案例】当当网离婚大战：创始人如何把握控制权股权的表决权与分红权

5.财务如何做好股权“生命线”的有效建议？

二、合伙人机制节税实操方案

1.大数据智能监控让合伙人机制成为必要选择

2.【案例】逻辑思维：典型的因合伙人股权不均造成的散伙

3.【案例】合伙机制设计案例——喜家德店长裂变机制合伙模式

4.【案例】合伙机制设计案例——百果园门店合伙模式

5.【案例】合伙机制设计案例——海底捞超级明星店长模式

6.不同人群如何构建与企业的薪酬架构节税？

三、股权架构节税实操方案

1.老板成立企业，公司？合伙？组织形式如何选择？

2.【案例】看蚂蚁金服股东如何利用合伙架构控制股权

3.股东分红，转股、转增，合伙架构OR个人直接架构OR公司架构，如何选择，税负低？

4.什么是海外架构，如何搭建海外架构节税？有何风险？

5.【案例】从公牛集团看如何利用合伙架构做“家族资金池”

6.什么是混合架构，拟上市公司“混合架构”的运用

四、股权激励节税实操方案

1.什么是股权激励，什么是合伙人机制？

2.【案例】从华为、小米、格力看如何进行股权激励？

3.【案例】从海底捞看如何设计合伙人机制

5.股权激励三架构：直接架构、公司架构、有限合伙架构，税收有何优惠，如何选择？

6.【案例】从海康威视案例看股权激励如何筹划？

五、股权架构调整的节税实操方案

1.非货币性资产税收风险及投资筹划案例

2.对赌协议税收风险及投资筹划案例

3.明股实债税收风险及投资筹划案例

4.股权转让税收风险及投资筹划案例

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